Дата публикации: 01.07.2024

Увольнение в запас: защита прав военнослужащих

Увольнение в запас является особым видом прекращения военной службы. Оно может быть связано с окончанием срока контракта, выслугой определенного количества лет или другими основаниями. Однако всем военнослужащим, увольняемым в запас, предоставляется ряд гарантий и льгот. Законом предусмотрено, что военнослужащий, увольняемый в запас, имеет право:

на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;
на выходное пособие в размере двух должностных окладов;
на единовременное пособие при увольнении в размере 20 должностных окладов;
на жилищное обеспечение в соответствии с законодательством;
на сохранение стажа военной службы для начисления пенсии;
на присвоение очередного воинского звания;
на предоставление медицинской помощи в военных медицинских учреждениях;
на сохранение льгот и компенсаций, установленных для военнослужащих. Приказ об увольнении в запас издается командиром воинской части и должен содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество военнослужащего;
дату и место его рождения;
воинское звание;
дату и основание увольнения в запас;
вид увольнения;
размер единовременного пособия;
вид жилищного обеспечения;
перечень предоставляемых льгот и компенсаций;
подпись командира воинской части. Военнослужащий должен быть ознакомлен с приказом об увольнении в запас под подпись. Если военнослужащий не согласен с приказом, он имеет право обжаловать его в вышестоящие органы.